Le blog de la Revue Fiduciaire

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SOCIALE
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Les représentants du personnel disposent d’un crédit d’heures de délégation à utiliser pour exercer leur missions. Toutefois, l’employeur peut, s’il a des…
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Le contrat de la salariée est suspendu pendant son congé de maternité. Durant cette période, elle est indemnisée par la sécurité sociale….
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Dans le cadre de l’épidémie liée au coronavirus, le Gouvernement a mis en place de nouvelles mesures dérogatoires et temporaires dans le…
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Dans le cadre de l’épidémie liée au coronavirus, le Gouvernement a mis en place un certain nombre de mesures dérogatoires. Elles permettent…
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3 Questions sur le télétravail : une obligation pour les entreprises en période de covid-19 Dans ce nouvel épisode, Karine AFLALO, cheffe…
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Budget de la masse salariale Dans cet épisode, notre intervenant, expert en rémunération et contrôle de gestion sociale, nous fait part des…
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Un nouvel accord sur l’emploi dans la 2e loi d’urgence sanitaire, par Me Michel Morand, HDV Avocats La 2e loi d’urgence sanitaire…
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Contrat de travail à durée indéterminée Le saviez-vous ? L’employeur qui embauche un salarié en contrat à durée indéterminée à temps plein…
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Mesure phare du volet « employeurs » dans le projet de loi de financement de la sécurité sociale pour 2021, la réforme…
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3 Questions sur faire face à un procès aux prud’hommes Dans ce nouvel épisode, Nathalie Ribert, rédactrice en chef adjointe RF Social,…
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Activité partielle : le gouvernement lance son plan de contrôle des entreprises Après avoir largement ouvert le dispositif de l’activité partielle aux…
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Tableaux de bord RH Dans cet épisode, l’auteur de l’ouvrage Piloter le Contrôle de Gestion Sociale aborde le sujet des tableaux de…
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Entretien relatif à la rupture conventionnelle individuelle L’employeur et le salarié peuvent, d’un commun accord, mettre fin au contrat de travail. Par…
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Double peine pour le dirigeant La légèreté du dirigeant à tenir une comptabilité complète et régulière constitue une faute de gestion. Cela…
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Index Egalité Hommes/Femmes Dans cet épisode, Guillaume CAMPISTRON revient sur la loi sur l’égalité professionnelle et les 5 indicateurs à calculer. Les…
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Testez vos connaissances sur « Le droit à la déconnexion » . Les obligations dans les TPE, PME, les pénalités, êtes-vous incollable…
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La Minute RF – Chômage partiel : le temps des contrôles est venu Retrouvez dans cette Minute RF l’essentiel à retenir sur…
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Dans toutes les entreprises et pour tous les salariés Le pouvoir disciplinaire de l’employeur peut s’exercer dans toutes les entreprises, quel que…
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Covid-19 : le ministère du Travail a dévoilé son protocole de déconfinement pour les entreprises Le 11 mai 2020 marquera le déconfinement…
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Testez vos connaissances sur les documents de fin de contrat : solde de tout compte, certificat de travail, épargne salariale… Maîtrisez-vous parfaitement…
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Mesure des écarts de rémunération Constitution des groupes de comparaison Les règles de mesure des écarts de salaire s’appliquent à l’identique aux…
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Égalité professionnelle – Indicateurs de l’index Publication et communication des indicateurs Publication du résultat global sur internet Chaque année, au plus tard…
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Salariés à « comparer » Principe applicable à tous les salariés L’employeur est tenu d’assurer l’égalité de rémunération entre tous les salariés, de…
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Attributions du CSE Attributions générales Dans une entreprise d’au moins 50 salariés, le CSE exerce les attributions du CSE des entreprises de…
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CSE – Faire appel à un Expert Modalités négociables par accord Un accord d’entreprise, ou à défaut un accord conclu entre l’employeur…
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Conseil d’entreprise Un conseil d’entreprise peut être institué dans les entreprises avec ou sans délégué syndical (DS) ainsi que dans les entreprises…
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Règles de mesure des écarts de salaire entre les femmes et les hommes Les entreprises d’au moins 50 salariés auront progressivement l’obligation…