Le blog de la Revue Fiduciaire

Le CDD à objet défini : qu’est-ce que c’est ?

< 1

Le contrat de travail à durée déterminée (CDD) à objet défini relève de la législation applicable aux CDD de droit commun. En outre, cela doit être sous réserve des dispositions spécifiques qui le régissent. De plus, il doit faire l’objet d’un accord collectif préalable indispensable incluant certaines clauses qui sont spécifiques au contrat. Enfin, ce CDD est subordonné à la conclusion d’un accord de branche étendu ou, à défaut, d’un accord d’entreprise.

Découvrez dans notre fiche pratique les détails de cet accord, ainsi que les modalités concernant la fin du contrat illustré par un exemple concret.

A télécharger
Télécharger gratuitement 
PDF – 1,58 Mo
Publications
récentes
5 min
3 min
4 min
Fiche pratique ,Social ,
Envie d’en savoir plus sur ?
Profitez dès à présent de notre fiche pratique en renseignant vos coordonnées !
Veuillez patienter...
Nom
Prénom
Téléphone
Raison Sociale
Adresse
Code postal
Ville
Pays
Service
Fonction