Le blog de la Revue Fiduciaire

Rupture conventionnelle : comment rédiger une lettre d’invitation du salarié pour cet entretien ?

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Entretien relatif à la rupture conventionnelle individuelle

L’employeur et le salarié peuvent, d’un commun accord, mettre fin au contrat de travail.

Par le biais d’une rupture conventionnelle individuelle, la procédure débute par des entretiens entre les deux parties. Ainsi, pour convenir ensemble du principe et des modalités de la rupture, l’employeur a tout intérêt à inviter par écrit le salarié aux entretiens. Voyons ensemble comment la rédiger grâce à notre modèle de lettre téléchargeable.

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