Un salarié, dont le contrat va prendre fin, peut être tenu de respecter
un préavis.
L’employeur préférera parfois que ce ne soit pas le cas et libérera le salarié immédiatement.
De son côté, le salarié pourra avoir un intérêt à sauter cette étape au profit de la case départ.
Quelles sont les modalités de cette dispense de préavis ?
Découvrez les cas possibles de cette dispense, les modalités et conséquences au travers d’une infographie pratique issue de Social Expert, la base documentaire en droit social de la Revue Fiduciaire.
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