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Congé de maternité : quels éléments du salaire sont maintenus ?

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Le contrat de la salariée est suspendu pendant son congé de maternité.

Durant cette période, elle est indemnisée par la sécurité sociale. Cependant, la convention collective peut obliger l’employeur à maintenir son salaire.

Reste à déterminer les éléments de rémunération qui lui sont dus, ce versement dépendant de leur nature et de l’interprétation à donner au texte conventionnel :

  • des IJSS et un éventuel complément employeur ;
  • les primes à maintenir ;
  • la part variable due.

Découvrez-les dans une infographie pratique issue de Social Expert, la base documentaire en droit social de la Revue Fiduciaire.

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