Il est possible de rembourser au salarié les frais qu’il a supportés à l’occasion de repas d’affaires.
Cette prise en charge n’entraîne ni cotisations ni contributions sociales sous réserve que certaines conditions soient respectées.
Celles-ci ayant évolué en 2021 suite à la parution du BOSS, les pratiques d’entreprise en la matière peuvent nécessiter un ajustement
Découvrez comment prendre en charge les repas d’affaires dans une infographie pratique issue de Social Expert, la base documentaire en droit social de la Revue Fiduciaire.
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