26 mai 2026
à 12h00
Dans une affaire jugée le 5 mars 2025, la Cour de cassation s'est penchée sur le mode de calcul de l'indemnité de licenciement d'une salariée qui s'était retrouvée successivement en temps partiel thérapeutique puis en arrêt maladie. Pour la Cour, l'indemnité de rupture doit être calculée en neutrali...