Revue Fiduciaire De la formation à l'information
CPF : certifiantes et diplômantes Au catalogue En intra sur mesure E-learning
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Présentiel
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Distanciel
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172 Résultats
Modalité : Présentiel
Durée : 4 heures
Prochaine date : 19/05/2026
L'actualité de la SCI
Objectifs La formation propose une étude approfondie de l’actualité des SCI dans ses aspects de droit civil, de droit des sociétés et de droit fiscal. Se former sur l'actualité des Sociétés Civiles Immobilières (SCI) est essentiel pour toute personne souhaitant optimiser ses investissements immobili...
Patrimoine
Modalité : Sur mesure
SCI, un outil pour organiser et transmettre son patrimoine
OBJECTIFS - Maîtriser les SCI pour adapter son conseil aux objectifs patrimoniaux du client - Diagnostiquer un problème de gestion de SCI et proposer une solution rapide - Maîtriser le mode d’emploi de la gestion des SCI - Proposer des solutions pour transmettre le patrimoine immobilier eff...
Modalité : Mixte
Durée : 62 heures
Prochaine date : 02/04/2026
Certifiant - Manager des Ressources Humaines : promotion de l'engagement social et sociétal
Note de satisfaction 2024 : 10/10 Les contenus de cette formation préparent au bloc 4 "Promotion de l'engagement social et sociétal" du titre "Manager des ressources humaines" d'ECEMA BUSINESS SCHOOL, de niveau 7, codes NSF 310, 313, et 314, enregistré au RNCP sous le numéro 37851 par décision de F...
Modalité : Mixte
Durée : 7 heures
Prochaine date : 29/09/2026
Journée d'Actualité Sociale 2026
Journée d'Actualité Sociale 2026 - 24e édition Le programme définitif sera publié en avril 2026. Les inscriptions sont d'ores et déjà ouvertes ! ...
Modalité : Mixte
Durée : 16 heures
Prochaine date : 07/09/2026
Calcul et contrôle des charges sociales
Note de satisfaction 2024 : 8.9/10 OBJECTIFS Savoir calculer et vérifier le calcul des charges sociales en paye Identifier l’ensemble des cotisations sociales Maîtriser les principaux cas particuliers (alternance, stagiaire, etc.) BÉNÉFICES OPÉRATIONNELS Calculer les charges sociales Vérifie...
Modalité : Mixte
Durée : 14 heures
Prochaine date : 31/08/2026
Contrôle de gestion sociale et analyse RH
Note de satisfaction 2025 : 7/10 OBJECTIFS Connaître le métier de contrôleur de gestion sociale Choisir les bons indicateurs de pilotage Prévoir les évolutions des effectifs et de la masse salariale Élaborer des tableaux de bord de performance BÉNÉFICES OPÉRATIONNELS Identifier le rôle du contrôle...
Modalité : Distanciel
Durée : 14 heures
Prochaine date : 03/09/2026
Droit social et pilotage des ressources humaines
Note de satisfaction 2025 : 10/10 OBJECTIFS Assurer en autonomie le rôle et les missions du responsable des ressources humaines Maîtriser la relation de travail de l’embauche à la rupture BÉNÉFICES OPÉRATIONNELS  Assurer la gestion administrative des salariés  Rédiger et faire évoluer un con...
Modalité : Mixte
Durée : 7 heures
Prochaine date : 18/06/2026
Piloter le contrôle de gestion sociale- AUDIT RH
Objectifs de la formation Diagnostiquer les écarts éventuels entre les lignes directrices de la stratégie de l’entreprise, les politiques RH déployées et les résultats obtenus  Identifier leurs impacts sur la masse salariale et proposer des actions correctives via des indicateurs de suivi Programm...
Modalité : Distanciel
Durée : 14 heures
Prochaine date : 18/06/2026
Pilotage de la performance : le suivi dynamique avec Excel
Note de satisfaction 2024 : 7/10  OBJECTIFS  Maîtriser les fonctionnalités d’Excel utiles pour l'analyse et le pilotage de la performance    Apprendre les méthodes efficaces d’organisation et d’analyse des données Réviser les principes de contrôle de gestion    Développer l’utilisation d’Excel au...
Modalité : Distanciel
Durée : 7 heures
Prochaine date : 18/06/2026
Le régime fiscal et social des indemnités de rupture
OBJECTIFS  Maitriser le régime fiscal  Maitriser le régime social Savoir appliquer le bon régime à chaque typologie de rupture Acquérir une méthodologie de contrôle DEROULE PEDAGOGIQUE 1. Principe directeurs Calcul de l’indemnité de licenciement Fiscal Social CSG/CRDS 2. Rupture initiée par l’e...
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