QVCT : favoriser le bien-être et l’inclusion au travail
E-learning
Présentation du parcours
À travers des capsules courtes et opérationnelles de 15 minutes, les apprenants découvrent des outils concrets pour améliorer le bien-être au travail, prévenir les risques psychosociaux, renforcer les relations humaines et favoriser l’inclusion au sein des équipes. Le parcours aborde les grands enjeux de la qualité de vie et des conditions de travail : prévention des risques psychosociaux, gestion du stress et des émotions, inclusion et diversité, prévention du harcèlement et des discriminations, développement personnel et confiance en soi, intelligence émotionnelle, équilibre de vie et bien-être professionnel, nouvelles organisations du travail. Pensé pour être immédiatement applicable, ce parcours aide les organisations à créer un environnement de travail plus respectueux, plus engageant et plus performant.
