Manager : Les essentiels RH et droit social pour sécuriser ses pratiques
E-learning
Présentation du parcours
Le parcours propose une approche concrète et opérationnelle des grands enjeux RH, sociaux et réglementaires rencontrés au quotidien par les managers, responsables RH et dirigeants. À travers des capsules courtes de 15 minutes, les apprenants développent les connaissances indispensables pour gérer efficacement les relations de travail, sécuriser leurs pratiques et comprendre les obligations légales applicables en entreprise. Le parcours couvre les thématiques clés de la gestion sociale : contrats de travail, temps de travail, rémunération et épargne salariale, recrutement et intégration, gestion des absences, procédures disciplinaires et ruptures de contrat, dialogue social, conformité RH et obligations employeur, relations avec l’URSSAF et les instances sociales. Pensé pour être immédiatement applicable sur le terrain, ce parcours permet d’acquérir rapidement des repères fiables, des réflexes pratiques et une meilleure compréhension des enjeux juridiques et sociaux de l’entreprise.
