Handicap et inclusion en entreprise : comprendre, agir et rendre ses pratiques accessibles
E-learning
Présentation du parcours
Le handicap concerne aujourd’hui de nombreuses situations, visibles ou invisibles, qui peuvent avoir un impact sur le parcours professionnel des collaborateurs. Ce parcours vous apporte les connaissances essentielles pour comprendre les différents types de handicap, maîtriser les obligations légales de l’entreprise et mettre en œuvre des actions concrètes en faveur de l’inclusion. À travers 12 capsules courtes et opérationnelles, vous découvrirez le rôle des acteurs de l’inclusion, les bonnes pratiques de recrutement et d’intégration des personnes en situation de handicap, ainsi que les principes d’accessibilité applicables aux établissements recevant du public et aux dispositifs de formation. Vous apprendrez également à concevoir des environnements de travail et d’apprentissage plus inclusifs, adaptés à la diversité des besoins.
Déroulé pédagogique
ModuleLe handicap et les obligations de l’entreprise
Cette première partie permet d’acquérir les connaissances essentielles sur le handicap en milieu professionnel et sur le cadre réglementaire applicable aux entreprises. Elle aborde les différents types de handicap, les mécanismes de compensation ainsi que les principales obligations légales en matière d’emploi et d’accessibilité.
ModuleDévelopper une politique inclusive et favoriser l’intégration
Cette partie est consacrée aux actions permettant de construire un environnement de travail inclusif. Elle présente le rôle des acteurs de l’inclusion, les bonnes pratiques de recrutement et d’intégration, ainsi que les leviers d’amélioration de la qualité de vie et des conditions de travail pour les collaborateurs en situation de handicap.
