Calcul et contrôle des charges sociales
Date(s) et ville(s) disponible(s)
| Classe virtuelle | S’inscrire |
Formation au catalogue (Inter)
Code PAI10
1590 €HT
Tarif par participant – accès individuel
Modalité
Distanciel
Durée
16 heures
Date(s) et ville(s)
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Une équipe à votre écoute
Tél. : 01 47 70 87 17
Tél. : 01 47 70 87 17
Public
- Gestionnaires paye
- Responsables paye
- DRH, RRH, RH
Prérequis :
Aucun prérequis
Programme
Note de satisfaction 2024 : 8.9/10
OBJECTIFS
- Savoir calculer et vérifier le calcul des charges sociales en paye
- Identifier l’ensemble des cotisations sociales
- Maîtriser les principaux cas particuliers (alternance, stagiaire, etc.)
BÉNÉFICES OPÉRATIONNELS
- Calculer les charges sociales
- Vérifier les calculs des différentes charges sociales
- Effectuer les régularisations nécessaires
- Appliquer les réductions et exonérations
DEROULE PEDAGOGIQUE
Etape 1 : 14 heures en présentiel.
CAS PRATIQUE :
À partir de plusieurs études de cas les participants réaliseront 5 bulletins de paye avec des particularités permettant de traiter les points suivants :
I/ Seuil et bases
- Panorama des charges
- La DSN et les autres déclarations de charges
- Les différents seuils d’effectifs
- Le plafond de la S.S.
- Quiz et cas pratiques de calcul de proratisation du plafond
II/ Les mécanismes de réductions
- La réduction salariale pour HS/HC
- La réduction générale de cotisations
- Le complément allocations familiales
- Le complément maladie Calculs sur les différents mécanismes de réduction
III/ Les charges particulières
- La base CSG CRDS
- Le forfait social
- La taxe sur les salaires
- Le prélèvement à la source
- La réintégration de charges sociales et fiscales des excédents de prévoyance et de retraite supplémentaire
- Calculs dans le détail de chaque type de cotisations particulières
IV/ Les paies particulières
- L’apprenti Le mandataire social Le stagiaire Cas pratiques sur les particularités en matière de charges sociales de ces différents statuts
Etape 2 : 2 heures de classe virtuelle.
Evaluations
Méthodes pédagogiques :
- S’appuyant sur les connaissances des apprenants, le formateur alterne entre échanges d’expériences, apports du formateur et mises en situation. Tout au long de la formation au fur et à mesure de l’avancée des chapitres réalisation de 5 bulletins de paye avec particularités.
- Au fur et à mesure de la formation, le formateur évalue par des exercices individuels et des corrections collectives l’acquisition des compétences par les apprenants
Modalités d’évaluation :
- Un QCM est proposé au début de la formation puis en fin de stage afin de mesurer l’apport de la formation.
- A l’issue de la formation, l’apprenant évalue à chaud la qualité de la formation.
- Après la formation, le participant évalue l’impact de la formation.
Les plus inclus dans la formation
+
- Un support pédagogique
- Check-list des points de vigilance en matière de charges sociales
- Outil de vérifications
- Exemple de tableau de calcul de réintégration sociale et fiscale
- Modèles de bulletin de paye
- Ouvrage RF : Dictionnaire paye
