30 janvier 2024 à 14h31

Rappel d’obligation : l’Index égalité 2023 doit être publié le 1er mars 2024 au plus tard

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#Libertés fondamentales, égalité, harcèlement et discrimination #Rémunération #Libertés fondamentales, égalité, harcèlement et discrimination #Rémunération

Rappel d’obligation : l’Index égalité 2023 doit être publié le 1er mars 2024 au plus tard

Chaque 1er mars au plus tard, les entreprises et les UES d’au moins 50 salariés doivent publier leur Index égalité professionnelle. Si la note globale de l’entreprise est insuffisante, des publications complémentaires s’imposent. Mieux vaut donc ne pas attendre le dernier moment pour calculer l’Inde...

Pour aller plus loin

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Ce guide a pour objectif de permettre aux entreprises de prévenir et de recouvrer leurs impayés. Reconnaître un client « à risques » , adopter des clauses réellement efficaces, réclamer des garanties parfaitement adaptées, utiliser les actions judiciaires les plus expéditives pour récupérer les fonds… Autant de conseils sûrs pour qui veut recouvrir ses créances.