
Actualité Libertés fondamentales, égalité, harcèlement et discrimination
Une rubrique dédiée à l'actualité en matière de protection des libertés fondamentales, qui trouve notamment à s'illustrer dans les domaines de la promotion de l'égalité professionnelle et de la prohibition du harcèlement et des discriminations.


Comment la cour d'appel doit-elle juger si l'employeur ne comparait pas devant elle ?

Un salarié prouve grâce à des statistiques une discrimination à l'embauche en raison de son nom

Lanceur d'alerte : l'abondement-sanction du CPF est précisé par décret

Le salarié qui multiplie les menaces commet un abus de droit justifiant son licenciement

L'absence de harcèlement n'exclut pas un manquement à l'obligation de prévenir de tels agissements

Discrimination : si les hôtesses peuvent porter un chignon, les stewards aussi

Quand la maison-mère est condamnée en tant que « coemployeur »

Le dirigeant qui fait une remarque inappropriée sur le physique d'une salariée ne commet pas de harcèlement sexuel
