30 janvier 2025 à 10h14

Rappel d'obligation : l'Index égalité 2024 doit être publié le 1er mars 2025 au plus tard

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#Libertés fondamentales, égalité, harcèlement et discrimination #Rémunération #Libertés fondamentales, égalité, harcèlement et discrimination #Rémunération

Rappel d'obligation : l'Index égalité 2024 doit être publié le 1er mars 2025 au plus tard

Chaque 1er mars au plus tard, les entreprises et les UES d’au moins 50 salariés doivent publier leur Index égalité professionnelle. Si la note globale de l’entreprise est insuffisante, des publications complémentaires s’imposent. Mieux vaut donc ne pas attendre le dernier moment pour calculer l’Inde...

Pour aller plus loin

Découvrir RF Paye, la revue pratique de la gestion de la paye pour comprendre et appliquer sans risque d’erreur, toutes les nouvelles mesures

Ce guide a pour objectif de permettre aux entreprises de prévenir et de recouvrer leurs impayés. Reconnaître un client « à risques » , adopter des clauses réellement efficaces, réclamer des garanties parfaitement adaptées, utiliser les actions judiciaires les plus expéditives pour récupérer les fonds… Autant de conseils sûrs pour qui veut recouvrir ses créances.