6 novembre 2026
à 14h02
En l'état des textes à l'heure où nous rédigeons ces lignes, la possibilité d'utiliser à titre transitoire le modèle de bulletin de paye dit « adapté » doit prendre fin au 1er janvier 2027, ce qui de fait obligerait les employeurs à basculer au bulletin de paye « rénové ». Des précisions expresses d...