11 mars 2020 à 12h05

Le CDD à objet défini prend fin lorsque l’objet pour lequel il a été conclu est réalisé intégralement et pas « pour l’essentiel »

Le CDD à objet défini prend fin lorsque l’objet pour lequel il a été conclu est réalisé intégralement et pas « pour l’essentiel »
Le CDD à objet défini permet d’embaucher un salarié en vue de la réalisation d’un objet précisé dans le contrat. Lorsque cet objet est terminé, et seulement à ce moment-là, il peut être rompu. Sinon la rupture est abusive. ...