
Actualité CDD, Intérim et stages
Toute l'actualité sur les conditions de recours au CDD ou à l'intérim, les durées maximales, les règles de succession des contrats ou des missions, les conditions de travail, la rupture anticipée et ses conséquences ou encore les spécificités des stages.


Requalification en CDI d’un CDD non écrit : le salarié a 2 ans pour agir à compter de la fin du délai de 2 jours de remise d’un contrat écrit

La rupture anticipée du CDD pour faute grave doit porter sur le contrat au cours duquel la faute a été commise

Le document qui acte le renouvellement d'un CDD doit être explicite

Période d’essai, congés, information du salarié : ce que change la loi d’adaptation au droit européen

CDD : attention à la rédaction du contrat de renouvellement

Loi d'adaptation au droit européen : zoom sur les mesures RH après son adoption définitive

Expérimentation du CDD ou contrat d'intérim « multi-remplacement » : un projet de décret définit les secteurs concernés

Pour être conforme, un CDD de remplacement doit contenir le nom et la qualification du salarié remplacé
