21 juillet 2022 à 17h52

Index de l'égalité : certains employeurs ont des obligations supplémentaires pour le 1er septembre 2022

Index de l'égalité : certains employeurs ont des obligations supplémentaires pour le 1er septembre 2022
La loi Rixain du 24 décembre 2021 a renforcé les obligations des entreprises soumises à l’Index de l'égalité entre les femmes et les hommes. Les employeurs qui ont obtenu une note inférieure à 85 points à l'Index 2021 ont des obligations de publication supplémentaires, don...