26 mai 2026
à 12h00
L’employeur qui conteste en justice l’avis d’inaptitude d’un salarié doit avoir en tête que ce recours ne suspend pas le délai d'un mois à l’expiration duquel il lui faut reprendre le versement du salaire si, à cette date, le salarié n’a été ni reclassé ni licencié. L’autre point de l’affaire concer...