10 septembre 2026
à 15h46
Lorsqu’un salarié demande la nullité de son licenciement pour discrimination en raison d'un handicap, il convient d'appliquer le régime d'administration de la preuve prévue en matière de discrimination. Cela implique que le salarié présente des éléments de fait laissant supposer l’existence d’une di...