18 novembre 2025 à 15h47

Il faut décompter le temps de travail des salariés qui ne sont pas soumis à l'horaire collectif

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Paye

#Durée du travail et congés #Durée du travail

Il faut décompter le temps de travail des salariés qui ne sont pas soumis à l'horaire collectif

Lorsqu'une salariée n'est pas soumise à l'horaire collectif, l'employeur doit décompter sa durée du travail quotidiennement et chaque semaine. Peu importe qu'elle ne travaille pas par relais, par roulement ou en équipes successives, en sa qualité de directrice marketing opérationnel et administratio...

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