5 mai 2026
à 13h23
Un salarié titulaire de mandats représentatifs doit bénéficier du temps de repos, prévu dans le cadre du travail posté, à l'issue de l'utilisation de ses heures de délégation. C'est ce que vient de préciser la Cour de cassation dans une décision du 4 juin 2025.
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