22 avril 2026
à 15h00
Dans une affaire jugée le 18 février 2026, la Cour de cassation a rappelé un fait bien établi : en cas de prêt de main d’œuvre, l’entreprise prêteuse demeure l’employeur du salarié. Avec toutes les conséquences qui en découlent, notamment sur l’obligation de payer les heures supplémentaires effectué...