26 mai 2026
à 12h00
Dans une affaire jugée le 4 février 2026, la Cour de cassation a rappelé que le bénéfice du maintien de salaire attaché au droit local d'Alsace-Moselle est d'application stricte. Un VRP travaillant principalement en Haute-Garonne ne peut donc pas en bénéficier, même si le siège social de l'employeur...