5 novembre 2026 à 09h29

Absence d'entretien professionnel : le salarié doit établir un préjudice pour obtenir réparation

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#Formation professionnelle #Gestion du personnel et vie de l'entreprise

Absence d'entretien professionnel : le salarié doit établir un préjudice pour obtenir réparation

Après avoir considéré, en juin 2026, que le manquement de l'employeur à son obligation de formation n'ouvrait pas droit à réparation pour le salarié sans preuve d'un préjudice subi, la Cour de cassation réaffirme cette position, dans un arrêt du 4 novembre 2026, à propos du non-respect de l'employeu...

Pour aller plus loin

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