6 octobre 2026 à 16h31

Droit à l’effacement des données de candidats ou d’anciens salariés : une société « prend » 300 000 € d’amende administrative

Sommaire

#Gestion du personnel et vie de l'entreprise

Droit à l’effacement des données de candidats ou d’anciens salariés : une société « prend » 300 000 € d’amende administrative

En application du RGPD, les candidats à l’embauche et d’anciens salariés peuvent exercer leur droit à l’effacement de leurs données personnelles (« droit à l’oubli ») auprès de l’employeur, comme toute personne dont les données personnelles sont détenues par un organisme. La CNIL a récemment sanctio...

Pour aller plus loin

Découvrir RF Social, la revue pratique de la gestion du personnel et du droit du travail

Ce guide a pour objectif de permettre aux entreprises de prévenir et de recouvrer leurs impayés. Reconnaître un client « à risques » , adopter des clauses réellement efficaces, réclamer des garanties parfaitement adaptées, utiliser les actions judiciaires les plus expéditives pour récupérer les fonds… Autant de conseils sûrs pour qui veut recouvrir ses créances.