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CPF : certifiantes et diplômantes Au catalogue En intra sur mesure E-learning
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83 Résultats
Modalité : Mixte
Durée : 14 heures
Prochaine date : 31/08/2026
Contrôle de gestion sociale et analyse RH
Note de satisfaction 2025 : 7/10 OBJECTIFS Connaître le métier de contrôleur de gestion sociale Choisir les bons indicateurs de pilotage Prévoir les évolutions des effectifs et de la masse salariale Élaborer des tableaux de bord de performance BÉNÉFICES OPÉRATIONNELS Identifier le rôle du contrôle...
Modalité : Distanciel
Durée : 14 heures
Prochaine date : 16/11/2026
Gestion quotidienne des RH et de la paye
Note de satisfaction 2025 : 9/10 OBJECTIFS Acquérir les éléments nécessaires en droit du travail pour assurer la gestion des RH au quotidien  Maîtriser les étapes de la vie du contrat de travail  Comprendre et expliquer un bulletin de salaire  Identifier les prélèvements et les interlocuteurs soc...
Modalité : Distanciel
Durée : 14 heures
Prochaine date : 03/09/2026
Droit social et pilotage des ressources humaines
Note de satisfaction 2025 : 10/10 OBJECTIFS Assurer en autonomie le rôle et les missions du responsable des ressources humaines Maîtriser la relation de travail de l’embauche à la rupture BÉNÉFICES OPÉRATIONNELS  Assurer la gestion administrative des salariés  Rédiger et faire évoluer un con...
Modalité : Distanciel
Durée : 7 heures
Prochaine date : 15/10/2026
La paye dans le secteur du BTP
Les salariés du secteur du bâtiment ont connu ces dernières années une évolution significative de leur cadre conventionnel. Après une période d’incertitude liée à la suspension des conventions collectives nationales du 7 mars 2018, de nouveaux accords ont été négociés et sont désormais applicables. ...
Modalité : Distanciel
Durée : 7 heures
Prochaine date : 10/09/2026
Gestion des arrêts de travail en paye
Note de satisfaction 2025 : 9.3/10 OBJECTIFS Faire face à tous les arrêts de travail qui impactent la paye : maladie, maternité/paternité, accident du travail, maladies professionnelles Maîtriser les conséquences des différents arrêts de travail en paye   Maîtriser le calcul des IJSS et du comp...
Modalité : Distanciel
Durée : 4 heures
Prochaine date : 12/11/2026
Congés payés : nouvelles règles et gestion optimisée
La loi du 22 avril 2024 marque une évolution majeure dans la gestion des congés payés, notamment en cas d’arrêt de travail. Elle impose aux entreprises d’adapter leurs pratiques pour garantir la conformité juridique et optimiser leur gestion RH. Les enjeux sont multiples : maîtriser les nouvelles rè...
Modalité : Mixte
Durée : 7 heures
Prochaine date : 29/09/2026
Journée d'Actualité Sociale 2026
Journée d'Actualité Sociale 2026 - 24e édition Note de satisfaction 2025 : 8,8/10 OBJECTIFS Dresser le bilan de l’actualité sociale de l’année écoulée et prendre la mesure des projets en cours Mesurer la portée pratique des dernières réformes législatives et jurisprudentielles Décrypter l'actualité ...
Modalité : Distanciel
Durée : 4 heures
Prochaine date : 16/06/2027
Arrêts de travail et temps partiel thérapeutique : sécuriser ses pratiques
Objectifs de cette formation : Maitriser le temps partiel thérapeutique Sécuriser en droit du travail et en administration du personnel le temps partiel thérapeutique Savoir traiter et déclarer en paie et en DSN le temps partiel thérapeutique 1)     Définition et présentation du temps partiel ...
Modalité : Distanciel
Durée : 4 heures
Prochaine date : 06/10/2026
Forfaits jours : sécuriser ses pratiques après les dernières jurisprudences
Objectifs de cette formation : Maîtriser le cadre juridique applicable au forfait-jours et les conditions de validité des conventions individuelles. Identifier les évolutions législatives et les dernières jurisprudences impactant la gestion des salariés au forfait-jours. Identifier les dispositifs d...
Modalité : Mixte
Durée : 7 heures
Prochaine date : 07/07/2026
Expliquer la paye et vérifier les déclarations sociales
Objectifs de la formation Répondre aux questions des salariés en matière de paie (rémunération variable, couverture sociale, etc.) Superviser la préparation des éléments fixes/variables de paie (décompte des absences, atteinte des objectifs, etc.) Vérifier le contenu des déclarations sociales mensue...
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