Revue Fiduciaire De la formation à l'information
CPF : certifiantes et diplômantes Au catalogue En intra sur mesure E-learning
Affiner la recherche

Compta-Audit
1
Fiscal
1
Patrimoine
1
Paye
1
Vie des affaires
1
Social
25

Retirer la facette Certifiantes / CPF
Certifiantes / CPF
1

Retirer la facette Présentiel
Présentiel
1
Retirer la facette Distanciel
Distanciel
12

25 Résultats
Modalité : Sur mesure
Durée : 21 heures
Rupture du contrat de travail : conditions, procédures et indemnisation
Objectifs Connaître les différents cas de rupture Choisir le mode de rupture le plus approprié Maîtriser les différentes étapes de la rupture Assister un salarié / Mener un entretien préalable Mesurer les coûts Éviter les contentieux Savoir chiffrer le risque contentieux Bénéfices opérationnels Maî...
Modalité : Sur mesure
Durée : 7 heures
Expérience Collaborateur : de l’Onboarding à la vie en entreprise
Objectifs Comprendre l'importance de l'expérience collaborateur dans la réussite de l'entreprise. Mettre en place des pratiques efficaces pour améliorer l'onboarding Favoriser l'épanouissement des collaborateurs tout au long de leur parcours professionnel au sein de l'entreprise jusqu’à son dernier ...
Modalité : Sur mesure
Durée : 14 heures
Gestion de communication et marque employeur
Objectifs Comprendre l'importance stratégique de la communication en ressources humaines Développer des compétences pour une communication efficace tant en interne qu'en externe Optimiser la gestion de l'image de l'entreprise et renforcer l'engagement des employés Bénéfices opérationnels Comprendre...
Modalité : Sur mesure
Durée : 7 heures
Management des compétences et engagement des équipes
Objectifs  Définir les objectifs de la formation en management et les conditions à respecter. Impliquer et responsabiliser les collaborateurs par l'approfondissement du concept. Annoncer des décisions difficiles en créant une atmosphère propice et en pratiquant des techniques de communication. Maîtr...
Modalité : Sur mesure
Durée : 7 heures
Accompagnement au changement
Objectifs Comprendre, planifier et exécuter une stratégie de changement efficace Identifier les parties prenantes clés Gérer les réactions émotionnelles Traiter les résistances Suivre les KPI's pour mesurer le succès du changement. Bénéfices opérationnels Identifier et impliquer stratégiquement les...
    1 2 3    
Filtre