29 avril 2026 à 08h20

Rupture anticipée abusive du CDD : quelle indemnisation pour le salarié ?

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#Licenciement #CDD, Intérim et stages

Rupture anticipée abusive du CDD : quelle indemnisation pour le salarié ?

Dans un arrêt du 9 avril 2026, la Cour de cassation rappelle qu’une rupture anticipée de CDD ne peut avoir lieu que dans les cas limitativement énumérés par le code du travail et en respectant les procédures afférentes à chacun de ces cas. À défaut, la rupture est abusive et donne droit, pour le sal...

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