13 avril 2026 à 15h05

Un salarié pirate l'ordinateur de son dirigeant afin de prouver que son licenciement est une mesure de rétorsion : est-ce recevable ?

Un salarié pirate l'ordinateur de son dirigeant afin de prouver que son licenciement est une mesure de rétorsion : est-ce recevable ?
L’illicéité ou la déloyauté dans l'obtention ou la production d'un moyen de preuve ne conduit pas nécessairement à son irrecevabilité. Une affaire insolite, et aux multiples rebondissements judiciaires, en apporte une illustration. ...