29 avril 2026
à 09h00
En principe, le salarié en congé de reclassement reste bien salarié de l’entreprise jusqu’à la fin de ce congé. À ce titre il n’est pas exclu du bénéfice de la participation. Toutefois lorsque l’accord de participation prévoit que la réserve spéciale de participation est répartie en fonction des sal...