13 mai 2026 à 15h14

Un salarié en congé de reclassement a sur le principe, droit à la participation aux résultats, mais dans les faits pas toujours

Un salarié en congé de reclassement a sur le principe, droit à la participation aux résultats, mais dans les faits pas toujours
En principe, le salarié en congé de reclassement reste bien salarié de l’entreprise jusqu’à la fin de ce congé. À ce titre il n’est pas exclu du bénéfice de la participation. Toutefois lorsque l’accord de participation prévoit que la réserve spéciale de participation est répartie en fonction des sal...