13 novembre 2026 à 10h38

Travail dissimulé : l’employeur peut invoquer l’absence de consentement d’un salarié auditionné pour contester la régularité du redressement

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#Contrôles et contentieux

Travail dissimulé : l’employeur peut invoquer l’absence de consentement d’un salarié auditionné pour contester la régularité du redressement

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