12 janvier 2026 à 12h59

Temps de pause non respectés : le salarié n'a pas à démontrer l'existence d'un préjudice pour être indemnisé

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Chaque salarié a droit à un temps de pause de 20 minutes dès lors que son temps de travail quotidien atteint 6 heures. Dans un arrêt du 17 décembre 2025, la Cour de cassation rappelle que le seul constat du non-respect de ce temps de pause entraîne automatiquement réparation pour le salarié concerné...

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