8 avril 2026 à 11h38

La Cour de cassation vient de juger que le repos hebdomadaire englobait implicitement le repos quotidien pour une convention collective

La Cour de cassation vient de juger que le repos hebdomadaire englobait implicitement le repos quotidien pour une convention collective
Tout salarié doit bénéficier d’un repos quotidien d’au moins 11 heures et d’un repos hebdomadaire d’au moins 24 heures. Ces deux repos se cumulent, ce qui signifie que tout salarié a droit, une fois par semaine, à au moins 35 heures de repos. La jurisprudence européenne considère qu’il en va ainsi y...