2 novembre 2022 à 14h48

Modification du planning d'un temps partiel : sauf accord exprès du salarié, un délai de prévenance s'impose

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Sauf accord exprès du salarié, la modification de planning d’un temps partiel est subordonnée au respect d’un délai de prévenance. En cas de violation répétée de l’application de ce délai, la requalification du contrat en temps plein est encourue, si le salarié ne peut pas...

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