30 juin 2026 à 14h31

Licenciement en raison des conséquences d’une absence prolongée pour maladie : attention à la formulation des courriers adressés au salarié

Licenciement en raison des conséquences d’une absence prolongée pour maladie : attention à la formulation des courriers adressés au salarié
Ayant procédé au licenciement d’une salariée en arrêt de travail pour maladie non professionnelle, un employeur s’est vu reprocher un licenciement discriminatoire car les formulations des lettres de convocation à l’entretien préalable et de notification du licenciement relevaient possiblement du reg...