
Actualité Licenciement
Pour suivre l'actualité du licenciement, qu'il repose sur un motif économique ou disciplinaire, qu'il soit collectif ou individuel. Une rubrique qui aborde aussi bien la motivation de la rupture que la procédure à respecter, sans oublier la question des indemnités à verser, au moment de la rupture ou devant les prud'hommes (barème Macron).


En signant une rupture conventionnelle, le salarié renonce aux effets d’un licenciement verbal intervenu juste avant

Les licenciements dans le cadre d’un redressement ou d’une liquidation judiciaire ne sont pas soumis aux délais de droit commun

Licenciement nul : le salarié qui renonce à sa demande préalable de résiliation judiciaire peut être réintégré

Cessation d'activité : les fautes de l'employeur ne font pas obstacle au licenciement économique si elles n'ont pas conduit à la liquidation judiciaire

Le Sénat adopte la proposition de loi qui accompagne les couples confrontés à une interruption spontanée de grossesse

Licenciement nul : l'inaptitude résultant d'un harcèlement moral ne fait pas obstacle à la réintégration du salarié

La suspension du contrat de travail d'un salarié devenu mandataire social ne met pas fin à son obligation de loyauté

L'employeur qui manifeste sans ambiguïté sa volonté de cesser la relation de travail prononce un licenciement de fait
