29 mai 2024 à 15h35

Le salarié transféré peut-il bénéficier des avantages collectifs de l’entreprise d’accueil ?

Le salarié transféré peut-il bénéficier des avantages collectifs de l’entreprise d’accueil ?
Dans un arrêt publié le 22 mai 2024 la Cour de cassation rappelle que, dans le cadre d’une fusion-absorption, si l’employeur a l’obligation légale de maintenir les avantages qui étaient en vigueur au moment du transfert et dont bénéficiaient les salariés transférés, il ne peut leur refuser le droit ...