20 mars 2024 à 16h04

Le fait pour un salarié de rester joignable pendant un voyage professionnel en fait-il du temps de travail effectif ?

Le fait pour un salarié de rester joignable pendant un voyage professionnel en fait-il du temps de travail effectif ?
Le fait qu’un salarié reste joignable par ses collaborateurs pendant tout le temps d’un déplacement professionnel ne suffit pas à établir qu’il s’agit de temps de travail effectif. En clair, ce n’est pas une contrainte suffisamment forte pour que les critères du temps de travail soient jugés réunies...