3 novembre 2020 à 15h01

L’insubordination relève du droit disciplinaire

L’insubordination relève du droit disciplinaire
Un salarié qui, entre autres, critique systématiquement les orientations stratégiques et commerciales d’un responsable d'une cellule et qui remet en cause régulièrement son autorité hiérarchique, sans changer son comportement malgré plusieurs rappels à l’ordre, commet des ...