16 juin 2026
à 12h00
Lorsque l'employeur ne respecte pas les garanties prévues, en matière de suivi de la charge de travail du salarié, dans l’accord collectif qui met en place le recours au forfait annuel en jour, ce manquement ouvre la porte au paiement d’heures supplémentaires au salarié. Et cela peut s’avérer fort c...