26 juillet 2022 à 11h56

Égalité : de nouvelles obligations de publication à satisfaire au plus tard le 1er septembre 2022

Sommaire

Entreprises de 50 salariés et plus : publication des mesures de correction et des objectifs de progression à l'Index de l'égalité

Entreprises de 1 000 salariés et plus : publication des écarts de représentation aux postes de direction

Journal officiel

Index de l'égalité #Libertés fondamentales, égalité, harcèlement et discrimination

Égalité : de nouvelles obligations de publication à satisfaire au plus tard le 1er septembre 2022

Plusieurs nouvelles obligations de publication liées à l'égalité entre les femmes et les hommes ont été mises en place début 2022. Pour leur première application, le gouvernement a décidé de fixer l'échéance au 1er septembre 2022, à titre exceptionnel, afin de laisser...

Sommaire

Introduction

Entreprises de 50 salariés et plus : publication des mesures de correction et des objectifs de progression à l'Index de l'égalité

Entreprises de 1 000 salariés et plus : publication des écarts de représentation aux postes de direction