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Vie des affaires
Modalité : Sur mesure
Approbation des comptes en SARL et SAS non cotées
OBJECTIFS - Mettre en place le rétroplanning des actions avant l'AGO d'approbation des comptes - Réaliser en toute sécurité les formalités de publication de comptes - Retranscrire avec précision et en sécurité les décisions prises par les associés/actionnaires dans les PV d'AGO BÉNÉFICES O...
Modalité : Distanciel
Durée : 7 heures
Prochaine date : 25/03/2027
La paye des salariés expatriés et impatriés
OBJECTIFS  Gérer la rémunération et les spécificités de paye des détachés, expatriés et impatriés  Maitriser les différentes situations de salariés en mobilité  Contrôler les impacts sociaux et fiscaux de chaque statut BÉNÉFICES OPÉRATIONNELS Identifier le régime applicable à la paye du salar...
Modalité : Distanciel
Durée : 4 heures
Prochaine date : 12/11/2026
Le recrutement des salariés étrangers
OBJECTIFS Connaitre les sources de droit et les incidences sur le traitement des dossiers Déterminer les coûts supplémentaires induits Identifier les différents types d'autorisation de travail et modalités de renouvellementSécuriser le recrutement d’un salarié étranger Comprendre les modalités de ru...
Modalité : Mixte
Durée : 7 heures
Prochaine date : 14/09/2026
Directive transparence salariale et égalité femmes hommes
OBJECTIFS Comprendre les nouvelles obligations de la Directive du 10 mai 2023 et du projet de loi de transpositionAnalyser les impacts concrets juridiques et RH pour l’entreprise Intégrer les nouvelles obligations dans les pratiques de Rémunération et de Recrutement. Calculer l’Index et ses 7 indic...
Modalité : Mixte
Durée : 14 heures
Prochaine date : 16/02/2027
Entreprise de plus de 50 salariés : la présidence du CSE
Note de satisfaction 2023 : 10/10 OBJECTIFS Assurer la fonction de Président du CSE dans une entreprise de plus de 50 salariés  Maîtriser les attributions du CSE  Favoriser le dialogue social BÉNÉFICES OPÉRATIONNELS Identifier les obligations qui s’imposent à l’employeur  Préparer et or...
Modalité : Distanciel
Durée : 7 heures
Prochaine date : 06/04/2027
Présider le CSE dans une entreprise de 50 salariés et plus
OBJECTIFS  Amener l’entreprise et les partenaires sociaux à travailler ensemble sur les thématiques de santé et sécurité au travail  Maîtriser le contexte réglementaire dans lequel intervient la CSSCT  Optimiser le fonctionnement des travaux de la commission BÉNÉFICES OPÉRATIONNELS Délimiter ...
Modalité : Distanciel
Durée : 7 heures
Prochaine date : 10/05/2027
Épargne salariale : choisir, mettre en place et sécuriser les dispositifs
Objectifs de cette formation : Comprendre  l’ingénierie des dispositifs d’épargne salariale Identifier  les dispositifs à privilégier pour le besoin client Sécuriser  la mise en place d’un dispositif d’épargne salariale Les principes directeurs Enjeux et objectifs des différents dispositifs Le ...
Modalité : Mixte
Durée : 21 heures
Prochaine date : 23/09/2026
Certifiant - Chargé de développement RH et gestion de la masse salariale
Note de satisfaction 2025 : 9.3/10 Taux de réussite 2025 : 60% Les contenus de cette formation préparent au bloc 2 issu du titre « chargé de développement en ressources humaines » RNCP41128 proposés par SOFTEC. Débouchés Responsable RH Chargé du développement des RH / Chargé de l’emploi et des ...
Modalité : Distanciel
Durée : 7 heures
Prochaine date : 09/04/2027
Présider un CSE (entreprises de moins de 50 salariés) : missions, obligations, devoirs et posture
Objectifs :  Assurer la fonction de président du CSE dans une entreprise de - 50 salariés. Favoriser le dialogue social. Organiser et animer des réunions. Maîtriser les attributions du CSE. Bénéfices :  Connaître les devoirs et droits du CSE. Être en capacité de présider un CSE. Déroulé pédagogiq...
Modalité : Distanciel
Durée : 14 heures
Prochaine date : 26/10/2026
Élus du CSE : les fondamentaux du droit du travail et de la paye
OBJECTIFS Exercer son mandat de représentant du personnel Maîtriser les règles fondamentales du droit du travail Savoir déchiffrer et expliquer un bulletin de salaire BÉNÉFICES OPÉRATIONNELS Alerter et proposer à la direction des mesures en lien avec le droit du travail Analyser, conseiller, défend...
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