Présider un CSE (entreprises de moins de 50 salariés) : missions, obligations, devoirs et posture
Formation sur mesure (Intra)
Code SOC33
Prix : nous consulter
Modalité
sur mesure
Durée
à définir
Une équipe à votre écoute
Tél. : 01 47 70 87 17
Tél. : 01 47 70 87 17
Public
- Responsable RH.
- Assistant de président.
- Présidents de CSE.
Prérequis :
aucun prérequis
Programme
Objectifs :
- Assurer la fonction de président du CSE dans une entreprise de - 50 salariés.
- Favoriser le dialogue social.
- Organiser et animer des réunions.
- Maîtriser les attributions du CSE.
Bénéfices :
- Connaître les devoirs et droits du CSE.
- Être en capacité de présider un CSE.
Déroulé pédagogique :
E Learning (1/2 journée)
- Comprendre la consultation du CSE.
- Elaborer un CSE sur mesure.
- Structurer un CSE de 11 salariés et plus.
- Comprendre les risques en cas d'absence de CSE.
- Comprendre le budget d'un CSE.
- Comprendre les heures de délégations.
- Mettre en œuvre une procédure d'alerte.
- Adopter un règlement intérieur pour le CSE.
- Consulter les experts du CSE.
- Organiser une réunion efficace
- Animer une réunion productive.
- Maîtriser sa communication verbale.
- Développer son leadership.
Présentiel synchrone (1/2 journée)
- Mise en pratique, exercices et évaluation.
Evaluations
Méthodes pédagogiques :
- Acquisition des connaissances en E learning. Les participants suivent les modules en ligne à leur rythme pour maîtriser les fondamentaux juridiques et organisationnels des élections et du fonctionnement d’un CSE. Quiz et évaluation formatives régulières.
- Session en distantiel synchrone et interactive. Lors de cette session le formateur et les participants approfondissent et mettent en pratiques les connaissances acquises lors de l’étape précédentes. Cette étape leur permet de clarifier les points clefs, d’apporter les réponses à leurs questions et de partager les bonnes pratiques.
Modalités d’évaluation :
- Un QCM est proposé au début de la formation puis en fin de formation afin de mesurer l'apport de la formation.
- A l'issue de la formation, l'apprenant évalue à chaud la qualité de la formation.
- Après la formation, le participant évalue l'impact de la formation.
Les plus inclus dans la formation
+
- Support pédagogique
- Forum d'échanges
- Accès capsules sur 6 mois