13 janvier 2026 à 15h25

Réintégrer une salariée de retour de maternité sur un poste à moindre responsabilité laisse supposer une discrimination

Réintégrer une salariée de retour de maternité sur un poste à moindre responsabilité laisse supposer une discrimination
Au retour de son congé de maternité, une salariée retrouve son précédent emploi ou, si cela est impossible, un emploi similaire assorti d'une rémunération au moins équivalente. Si ce n'est pas le cas, il peut y avoir là une discrimination à raison de la grossesse. ...