4 mai 2026
à 12h11
Contraint par le médecin du travail d'étudier la mise en place du télétravail 3 jours par semaine pour une salariée, l'employeur avait renoncé à mettre en œuvre cette mesure, car l'intéressée refusait que l'on vérifie les conditions de travail à son domicile. La Cour de cassation a cependant considé...