24 avril 2026 à 14h56

Le salarié protégé doit se plier à une clause de mobilité

Le salarié protégé doit se plier à une clause de mobilité
Le juge administratif valide l’autorisation de licenciement d’un salarié protégé qui avait refusé de rejoindre sa nouvelle affectation, alors que son contrat de travail comportait une clause de mobilité valable et que cette affectation répondait à cette clause. ...