12 mai 2026 à 12h00

Mieux se rémunérer, comment et à quel prix : de rémunération directe à rémunération indirecte

Sommaire

Introduction

Nécessité d'avoir une vision globale de la rémunération

Rémunération directe : libre mais avec un garde-fou

Rémunération indirecte : risques liés aux conventions de prestation de direction

Questions/réponses

Fiscal

Patrimoine

Autres sources

#Salaires, pensions et rentes #Transmission d'entreprise

Mieux se rémunérer, comment et à quel prix : de rémunération directe à rémunération indirecte

Stéphanie Marais-Batardière, avocate du Cabinet Callios analyse les stratégies de rémunération des dirigeants face à un environnement fiscal et réglementaire en pleine mutation. ...

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L'ouvrage Transmission d’entreprise aborde l’ensemble des étapes à suivre. Les différents outils de transmission y sont analysés séparément et globalement dans un souci d’optimisation fiscale et patrimoniale.

Ce guide a pour objectif de permettre aux entreprises de prévenir et de recouvrer leurs impayés. Reconnaître un client « à risques » , adopter des clauses réellement efficaces, réclamer des garanties parfaitement adaptées, utiliser les actions judiciaires les plus expéditives pour récupérer les fonds… Autant de conseils sûrs pour qui veut recouvrir ses créances.