15 juin 2026
à 15h12
La Cour de cassation réaffirme un principe posé en 2010, en indiquant que, en matière d’aménagement du temps de travail, lorsqu’un salarié est absent pour maladie en période haute, il faut comptabiliser cette absence sur la base de la durée moyenne de travail pour déterminer, en fin de période, le n...
